Osallistavan johtamisen toimintamallin kehittäminen ja valmennus
Vanhentunut
Kilpailutus on vanhentunut ilman, että voittajaa on julkistettu.
Forskning og utdanning
Pielaveden kunta tarvitsee valmennus- ja asiantuntijapalvelua osallistavan johtamisen toimintamallin kehittämiseen. Tavoitteena on tukea muutosten johtamista, vahvistaa esihenkilöiden osallistavaa johtamiskykyä, parantaa henkilöstön yhteis- ja tiimityötaitoja, tukea kuntastrategian toteuttamista sekä vahvistaa työnantajakuvaa ja henkilöstön työhyvinvointia. Palvelu hankitaan Suomessa. Tarjoukset arvioidaan kokonaistaloudellisen edullisuuden perusteella, jossa laadun osuus on 70 % (toteuttamissuunnitelman laatu 40 %, nimettyjen vastuuhenkilöiden/valmentajien kokemus 30 %) ja hinnan osuus 30 %. Vastuuhenkilöiden/valmentajien osalta edellytetään kokemusta kaikista liitteessä 2 mainituista asioista, mukaan lukien kokemus opetushenkilöstön kanssa työskentelystä, ja vähintään kolmen vastaavanlaisen toimeksiannon toteuttamista.
Tietoa tarjouksesta
- Yhteyssähköposti
- kunta@pielavesi.fi
- Osoite
- Puustellintie 10, 72400 Pielavesi
Hankinnan kohteena on valmennus- ja asiantuntijapalvelu, jossa yhdessä Pielaveden kunnan kanssa kehitetään osallistavan johtamisen toimintamalli. Toimintamallin tavoitteena on 1.tukea muutosten johtamista ja toteuttamista sekä arjen johtamistilanteita 2.vahvistaa esihenkilöiden kykyä johtaa osallistavasti 3.vahvistaa henkilöstön yhteis- ja tiimityötaitoja 4.tukea kuntastrategian viemistä käytännön työhön 5.vahvistaa kunnan työnantajakuvaa sekä lisätä henkilöstö työhyvinvointia ja sitoutumista. Hankittavan palvelun sisältökuvaus on esitetty liitteessä 1. Hankintapäätös tehdään valitsemalla kokonaistaloudellisesti edullisin tarjous, edullisuuden perusteena on hinta-laatusuhteeltaan paras tarjous.
Mukautetut arviointikriteerit
Aloita ilmainen kokeilu esittääksesi omia kysymyksiä tarjouspyynnöstä ja saadaksesi tekoälyn vastauksia.
Hankintaperusteet
Kuvaus
Suunnitelmassa arvioidaan kokonaisuutena liitteessä 1 mainittuja osa-alueita 1-4 esitettynä liitteessä 2 edellytettyjen vaatimusten mukaisesti. Maksimipistemäärä 40 pistettä.
Arviointimenetelmä
Pisteytys toteuttamissuunnitelman aikataulutuksesta:
- 0p: toteuttamissuunnitelma ei sisällä aikataulua.
- 5p: toteuttamissuunnitelma sisältää tarjouspyynnöstä ilmenevän aikataulun.
- 10p: toteuttamissuunnitelma sisältää tarjouspyynnöstä ilmenevän aikataulun lisäksi tarjoajan oman näkemyksen vähintään tilaajan kanssa toteutuvan yhteydenpidon ajankohdista sekä aikavaraukset suunnittelulle, johtopäätösten tekemiselle ja dokumentoinnille.
Pisteytys osa-alueiden 1-4 kuvauksista:
- 0p: Toteuttamissuunnitelma ei ole tarjouspyynnön mukainen
- 7p: toteuttamissuunnitelma sisältää osa-alueet 1-4 sekä niiden kuvaukset tarjouspyynnön mukaisesti.
- 15p: toteuttamissuunnitelma sisältää osa-alueet 1-4 ja niiden kuvaukset tarjouspyynnön mukaisesti sekä tarjoajan oman näkemyksen vähintään toteutuksesta etänä/livenä, yhteydenpidon määrän tilaajan kanssa etänä/livenä, varaukset suunnittelulle, johtopäätösten tekemiselle ja dokumentoinnille.
Pisteytys toteuttamissuunnitelman sisältämistä valmennusmenetelmistä:
- 0p: kaikkien osa-alueiden menetelmiä ei ole kuvattu.
- 3p: valmennusmenetelmät on kuvattu osa-alueittain sisältäen erityisesti syksyn 2026
- 5p: valmennusmenetelmät on kuvattu osa-alueittain ja osa-alueiden sisällä myös tiimeittäin/yksiköittäin kyseinen tiimi/yksikkö huomioiden koko hankinnan ajalta.
Pisteytys toteuttamissuunnitelman riskien esittämisestä:
- 0p: riskejä ei ole esitetty tai ne on esitetty vain mainintoina.
- 2p: riskit on esitetty ja jokaisesta riskistä on kuvaus.
- 5p: riskit on esitetty, jokaisesta riskistä on kuvaus ja esitys ko. riskin minimoimiseksi.
Toteuttamissuunnitelmassa esitetyt live-etätilaisuudet ja tapaamiset:
- 0p: tarjoajan vastuuhenkilö / valmentaja ei osallistu livenä kuin enintään 49%:iin toteuttamissuunnitelmaan sisältyvistä ryhmätilaisuuksista ja -tapaamisista.
- 2p: tarjoajan vastuuhenkilö / valmentaja osallistuu 50% - 89%:iin toteuttamissuunnitelmaan sisältyvistä ryhmätilaisuuksista ja –tapaamisista.
- 5p: tarjoajan vastuuhenkilö / valmentaja osallistuu 90-100%:sesti toteuttamissuunnitelman mukaisiin ryhmä-/valmennustapaamisista.
Kuvaus
Kyseiseen toimeksiantoon tarjoajan nimeämien vastuuhenkilöiden lukumäärä, kokemus sekä mahdollisimman hyvin sisällöltään ja laajuudeltaan vastaavanlaisten toimeksiantojen toteutus (ks. Liite 2). Maksimipistemäärä 30 pistettä.
Arviointimenetelmä
Vastuuhenkilöiden / valmentajien lukumäärä:
- 0p: tarjoaja esittää yhtä (1) vastuuhenkilöä / valmentajaa toteuttamaan toimeksiannon.
- 3p: tarjoaja esittää kahta (2) vastuuhenkilöä / valmentajaa toteuttamaan toimeksiannon.
- 5p: tarjoaja esittää vähintään kolmea (3) vastuuhenkilöä / valmentajaa toteuttamaan toimeksiannon.
Vastuuhenkilöiden / valmentajien kokemus (arviointi suoritetaan vähiten kokeneen vastuuhenkilön / valmentajan kokemuksen perusteella):
- 0p: vastuuhenkilöllä / valmentajalla ei ole kokemusta kaikista liitteessä 2 edellytetyistä asioista.
- 3p: vastuuhenkilöllä / valmentajalla on kokemusta kaikista liitteessä 2 edellytetyistä asioista, mutta ei kokemusta opetushenkilöstön kanssa työskentelystä.
- 5p: vastuuhenkilölle / valmentajalla on kokemusta kaikista liitteessä 2 edellytetyistä asioista sekä kokemusta opetushenkilöstön kanssa työskentelystä.
Vastuuhenkilöiden / valmentajien kokemus laajuudeltaan ja sisällöltään mahdollisimman vastaavanlaisesta toimeksiannosta (arviointi suoritetaan vähiten kokeneen vastuuhenkilön / valmentajan kokemuksen perusteella)
- 0p: vastuuhenkilöllä / valmentajalla ei ole kokemusta tai kokemusta on vain yhdestä vastaavanlaisesta toimeksiannosta.
- 10p: vastuuhenkilö / valmentaja on toteuttanut vähintään kaksi vastaavanlaista toimeksiantoa.
- 20p: vastuuhenkilö / valmentaja on toteuttanut vähintään kolme vastaavanlaista toimeksiantoa
Kuvaus
Tarjottavan kokonaishinnan tulee sisältää kaikki mahdolliset toteuttamisesta aiheutuvat kulut liitteessä 2 (palvelua koskevat vaatimukset) esitetyn erittelyn mukaisesti. Laskutus- tai muita lisiä ole oikeutta laskuttaa. Maksimipistemäärä 30 pistettä.
Arviointimenetelmä
Hinnat vertaillaan ja pisteytetään kokonaishinnan perusteella.
Kelpoisuusvaatimukset
Ei löytynyt kelpoisuusvaatimukset hankintailmoituksesta.
Aiemmat sopimuksen voittajat
Aloita ilmainen kokeilu nähdäksesi, kuka on voittanut samanlaisia tarjouspyyntöjä tältä hankintayksiköltä.
Katso koko ilmoitus
- Hankintayksikkö
- Pielaveden kunta
- Otsikko
- Osallistavan johtamisen toimintamallin kehittäminen ja valmennus
- Tyyppi
- Pääkoodi
- Lisäkoodit
- Sijainti
- Pohjois-Savo
Ei hankintayksikön lisäkoodeja…
Cobriefin lisäämät lisäkoodit