Seminare Kommunikation und Konflikte

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall benötigt Dienstleistungen für die Konzeption und Durchführung von Seminaren zu den Themen "Gesprächsführung" (Los 1) und "Konfliktmanagement mit Schwerpunkt Deeskalation" (Los 2) in Deutschland. Ziel ist es, die kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeiter in Gesprächs- und Konfliktsituationen zu stärken. Es sollen pro Los Rahmenverträge mit jeweils einem Trainer abgeschlossen werden. Als Qualifikationsanforderung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.

Führungskräfteentwicklung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost benötigt Personalentwicklung als Rahmenvereinbarung über 4 Jahre. Der Auftrag umfasst die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, bestehend aus Seminaren, kollegialer Beratung, Einzelcoaching und Vernetzungstreffen, um Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken. Die Dienstleistungen sollen in Bonn und Stuttgart erbracht werden. Als Qualifikationsanforderung müssen Mitarbeiterprofile ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Betriebspädagogik, Sozialpädagogik oder Personalentwicklung nachweisen, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Erfahrung. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Preises.

Dozentenleistung

Dozentenleistung für die Fortbildungen aller Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen

FK-Training_HIL-Führungskompass

Die HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH benötigt Dienstleistungen für die Konzeption, Planung, Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Nachbereitung eines HIL-spezifischen Führungskräfteentwicklungsprogramms sowie begleitende Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 3 Jahren mit der Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr, also insgesamt 48 Monate. Bewerber müssen eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme von mindestens 2 Millionen Euro für Personenschäden und 1 Million Euro für sonstige Schäden nachweisen, sowie einen durchschnittlichen Jahresumsatz von 400.000 Euro in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren. Es sind drei abgeschlossene Referenzprojekte aus den letzten fünf Jahren nachzuweisen, bei denen mindestens zwei der für HIL vorgesehenen Trainer/Coaches mitgewirkt haben, Coaching durchgeführt wurde, Blended Learning und Multimedia-Formate eingesetzt wurden. Mindestens eine Referenz muss einen vergleichbaren inhaltlichen Programmfokus auf Führungskompetenzen im Themenfeld Werte, Haltung und Verhalten aufweisen und einen vergleichbaren Entwicklungsaufwand und Individualisierung auf Kundenbedarfe zeigen. Das Personal muss die deutsche Sprache (Level C1 GER) in Wort und Schrift beherrschen.

Rahmenvereinbarung Beratungsformate Coaching, Training und Mediation

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) benötigt Beratungsformate für Coaching, Training und Mediation im Rahmen einer 4-jährigen Rahmenvereinbarung. Die Dienstleistungen sollen die Personalentwicklung der GMSH unterstützen, indem sie Persönlichkeit, Individualität und Selbstreflexion der rund 1.800 Beschäftigten fördern, insbesondere im Kontext von Agilität, Unsicherheiten und Veränderung. Die geschätzten Höchstwerte für die Lose betragen 468.000 € netto für Coaching, 754.000 € netto für Training und 176.000 € netto für Mediation, jeweils bezogen auf die maximale Laufzeit. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Preis (30%), Konzept sowie Qualifikations- und Kompetenzprofil (60%) und einem Verhandlungsgespräch (10%). Für Coaching sind eine Coach-Ausbildung von mindestens 150 Stunden und mindestens drei Jahre Coaching-Erfahrung, belegt durch Referenzen, erforderlich. Alle vorgesehenen Personen müssen über ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen.