Fourniture et livraison de produits d'hygiène et accessoires d'hygiène et d'entretien dans divers sites du Département et les collèges publics

Le Département du Doubs a besoin de la fourniture et de la livraison de produits et accessoires d'hygiène et d'entretien pour divers sites du Département et les collèges publics, pour une valeur maximale totale estimée à 320 000 EUR. L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande et les prestations seront réglées par des prix unitaires. Javel Barbizier a un contrat similaire aujourd'hui. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (30%), des performances en matière de protection de l'environnement (20%) et du prix des prestations (50%).

Intervention des techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF), des accompagnants éducatifs et sociaux (AES) et des moniteurs éducateurs (ME) sur le territoire départemental de la Haute-Saône au titre de l'aide sociale à l'enfance

Le Département de la Haute-Saône a besoin de services d'intervention de techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF), d'accompagnants éducatifs et sociaux (AES) et de moniteurs éducateurs (ME) sur le territoire départemental de la Haute-Saône, pour une valeur maximale totale estimée à 2,8 millions d'euros. L'accord-cadre sera exécuté par l'émission de bons de commande et les prestations seront réglées par des prix unitaires. Les critères d'attribution sont la valeur technique (50%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix des prestations (40%).

Accompagnement des allocataires du RSA travailleurs non-salariés (ARSA-TNS) du Département du Doubs

Le Département du Doubs a besoin de services d'accompagnement pour les allocataires du RSA travailleurs non-salariés (ARSA-TNS) dans le Doubs, via un accord-cadre d'une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale de 1 050 000 EUR. Les prestations seront réglées par des prix unitaires et chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée. Les critères de sélection incluent la déclaration des effectifs moyens annuels du candidat et l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, la déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner, la déclaration concernant le chiffre d'affaires global réalisé au cours des trois derniers exercices disponibles, et la liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, prouvées par des attestations ou une déclaration du candidat.

MARCHE D'ENTRETIEN ET DE PRESTATION DE NETTOYAGE

TERRE D'OPALE HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT a besoin de services d'entretien et de nettoyage pour un accord-cadre d'une valeur maximale de 8 millions d'euros, exécuté par l'émission de bons de commande. Les services seront livrés dans le Pas-de-Calais. Propreté & Services Associés détient un contrat similaire aujourd'hui. Les offres seront évaluées sur la base de la qualité (25% pour la valeur technique et 15% pour les performances environnementales) et du prix (60%). Les exigences de qualification incluent une preuve d'assurance pour les risques professionnels, une déclaration de l'outillage et du matériel disponible, les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement des trois dernières années, une déclaration sur l'honneur de non-interdiction de soumissionner, le chiffre d'affaires global et spécifique des trois derniers exercices, et une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années.

Prestations de services de propreté des bâtiments du Département et du SDIS des Alpes de Haute-Provence

Le Département des Alpes de Haute Provence a besoin de services de nettoyage récurrents et/ou ponctuels pour 53 sites administratifs, techniques et médicaux du Département et 5 sites du SDIS 04, pour une durée de 4 ans, avec une valeur maximale totale estimée à 3 565 200 EUR. Les prestations sont réparties en 7 lots, dont 4 lots (1, 2, 3 et 7) sont concernés par un groupement de commandes incluant le SDIS. Les critères d'attribution sont la valeur technique (50%), les performances en matière de protection de l'environnement (10%) et le prix des prestations (40%). Les exigences de qualification incluent une déclaration appropriée de banques ou une preuve d'assurance pour les risques professionnels, une déclaration indiquant l'outillage, le matériel et l'équipement technique disponible, une déclaration indiquant les effectifs moyens annuels et l'importance du personnel d'encadrement pour les trois dernières années, une déclaration sur l'honneur justifiant que le candidat n'entre dans aucun des cas d'interdiction de soumissionner et attestant être en règle sur l'obligation d'emploi, une déclaration concernant le chiffre d'affaires global et le chiffre d'affaires relatif aux prestations objet du contrat pour les trois derniers exercices disponibles, et une liste des principales prestations effectuées au cours des trois dernières années, prouvées par des attestations ou une déclaration du candidat.