Aufbau eines Trainerpools Beratung_Begleitung_Coaching

Das Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. beabsichtigt, einen Trainerpool für Beratungs-, Begleitungs- und Coachingleistungen in Magdeburg aufzubauen. Ziel ist es, einen qualifizierten Pool externer Dienstleister bereitzustellen, der die fachlichen und methodischen Anforderungen des Auftraggebers flexibel abdecken kann. Der Rahmenvertrag soll mit mindestens drei Wirtschaftsteilnehmern abgeschlossen werden. Die Zuschlagskriterien sind Preis (40%), Leistung (30%) und Konzept inklusive Vorstellung in einem Online-Termin (30%). Qualifikationsanforderungen umfassen drei Referenzen über vergleichbare Leistungen in den letzten drei Jahren, eine ISO 9001 Zertifizierung oder vergleichbare Zertifizierungen, die Benennung eines qualifizierten Fachberaters sowie einen Mindestgesamtumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren im Tätigkeitsbereich des Auftrags.

Schul- und Seminarverwaltungsmanagement

Das Universitätsklinikum Aachen AöR benötigt ein Schul- und Seminarverwaltungsmanagement-System für 3 Jahre, das die Anforderungen an ein Schul- und Seminarmanagementprogramm zusammenführt, um eine einheitliche Organisations- und Dokumentationsstruktur für die Aus-, Fort- und Weiterbildung zu schaffen. Das System soll alle Informationen zu Lehrgängen, Seminaren, Teilnehmenden, Dozierenden und Ressourcen zentral verwalten und eine übersichtliche Lehrgangsplanung mit Stunden- und Raumplanung ermöglichen. Die Lieferung erfolgt in der Städteregion Aachen. Es sind mindestens drei Referenzen über in den letzten drei Jahren erbrachte Liefer- oder Dienstleistungen vorzulegen, die in einem Krankenhaus mit einer Vielzahl pflegerischer Ausbildungslehrgänge implementiert wurden, von mehr als 25 Personen aktiv genutzt werden, als Software-as-a-Service realisiert sind, einen Datenaustausch mit SAP-HCM / S4/HANA erfolgreich realisiert haben, über 700 Auszubildende und Teilnehmende an Fachweiterbildungen verwalten und jährlich mehr als 350 Fortbildungsveranstaltungen managen. Zudem ist eine Erklärung zur Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung erforderlich.

Schulungsleistungen Projektmanagement im Open House

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. benötigt Schulungsleistungen im Projektmanagement im Rahmen eines Open-House-Modells, um einen Pool von Anbietern für Projektmanagementschulungen und -beratungen zu bilden. Die Leistungen sind themenbezogen in fünf Lose unterteilt, für die sich Anbieter für ein, mehrere oder alle Lose bewerben können. Die Vertragslaufzeit für alle Verträge endet am 28.02.2030, mit einem maximalen Gesamtwert von 1.500.000 EUR.

Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD)

Die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), beabsichtigt, einen Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD) abzuschließen. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 4 Jahren und einen maximalen Gesamtwert von 600.000 EUR. Die Dienstleistungen umfassen die Weiterentwicklung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Führungskräfte, Team-Days sowie digitale Unterstützungsleistungen. Die Schulungen sollen bundesweit an verschiedenen Standorten in Präsenz durchgeführt werden, wobei ein virtueller Anteil je nach Bedarf konzipiert wird. Die Hauptstandorte der abrufberechtigten Behörden sind Karlsruhe und Hamburg (BAW), Koblenz (BfG) und Offenbach (DWD). Die für die Ausführung eingesetzten Dozenten müssen über mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bereich der Durchführung von Führungskräfte-Trainings verfügen.

V306 Trainerleistungen

Das Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH (HZB) benötigt Trainerleistungen für einen Pool qualifizierter Trainer*innen, die bedarfsorientiert Maßnahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung für wissenschaftliches, administratives und technisches Personal durchführen. Der geschätzte Gesamtwert des Auftrags über 4 Jahre beträgt ca. 250.000 EUR. Die Dienstleistungen sollen in Berlin erbracht werden. Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Qualität (60 %) und Preis (40 %). Es wird erwartet, dass die Trainer*innen Trainingsmethoden anwenden, die unterschiedliche Zielgruppen und Lernstile ansprechen, auf die spezifischen Anforderungen des Personals eingehen und ein wertschätzendes, offenes Lernklima fördern, das die Vielfalt der Beschäftigten berücksichtigt.