Führungskräfteentwicklung

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost benötigt Personalentwicklung als Rahmenvereinbarung über 4 Jahre. Der Auftrag umfasst die inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, bestehend aus Seminaren, kollegialer Beratung, Einzelcoaching und Vernetzungstreffen, um Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken. Die Dienstleistungen sollen in Bonn und Stuttgart erbracht werden. Als Qualifikationsanforderung müssen Mitarbeiterprofile ein abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Betriebspädagogik, Sozialpädagogik oder Personalentwicklung nachweisen, oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Erfahrung. Die Vergabe erfolgt auf Basis des Preises.

Dozentenleistung

Dozentenleistung für die Fortbildungen aller Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen

Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen benötigt intellektuelle Dienstleistungen in Form von neun thematischen Seminaren zur Führungskräfteentwicklung, Moderation von Workshops mittels kollegialer Supervision und Coaching für Führungskräfte. Die Dienstleistungen sollen in Frankfurt am Main erbracht werden. Die Vergabe erfolgt auf Basis einer Konzeptauswertung (60 %) und des Preises (40 %).

conception et animation de formations présentielles et e-learning Prévention et gestion de l'agression

IMMOBILIERE 3F a besoin de services pour la conception et l'animation de formations présentielles et e-learning sur la prévention et la gestion de l'agression, dans le cadre d'un accord-cadre à bons de commande d'une durée de 4 ans. Les services seront livrés à Paris, en Seine-Maritime, dans les Deux-Sèvres, les Bouches-du-Rhône, le Nord, le Tarn, le Rhône, le Loir-et-Cher et le Bas-Rhin.

Seminare Kommunikation und Konflikte

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall benötigt Dienstleistungen für die Konzeption und Durchführung von Seminaren zu den Themen "Gesprächsführung" (Los 1) und "Konfliktmanagement mit Schwerpunkt Deeskalation" (Los 2) in Deutschland. Ziel ist es, die kommunikativen Kompetenzen der Mitarbeiter in Gesprächs- und Konfliktsituationen zu stärken. Es sollen pro Los Rahmenverträge mit jeweils einem Trainer abgeschlossen werden. Als Qualifikationsanforderung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich.