Talent & Learning Management Systems

Accord cadre mono attributaire visant la désignation d’un consultant externe chargé des assessments pour la sélection des hauts managers de la Région wallonne et de la Communauté française

Service public de Wallonie heeft behoefte aan diensten voor de beoordeling van kandidaten voor de selectie van hogere managers voor de Waalse Gewest en de Franse Gemeenschap, middels een raamovereenkomst van 3 jaar. De diensten omvatten de voorselectie van kandidaten en de organisatie en uitvoering van assessments op het gebied van management en leiderschap. De gunningscriteria zijn prijs (40%) en methodologie (60%).

HRM & FA Systeem

MBO Amersfoort heeft behoefte aan een HRM & FA Systeem voor een periode van 5 jaar. De gunningscriteria zijn kwaliteit (Open Vragen 55%, Demonstratie 20%) en prijs (25%).

E-Learning

Smals heeft behoefte aan e-learningdiensten via een raamovereenkomst van 4 jaar, met een maximale totale waarde van 1.350.000 EUR. De diensten betreffen toegang tot webgebaseerde e-learningcursussen en moeten geleverd worden in Arr. Brussel-Hoofdstad. De gunningscriteria zijn: De mate van afstemming met de behoeften (45%), Prijzen (30%), Het potentieel van het prijsbeleid en de toegestane opties (15%) en Administratieve en commerciële voorwaarden (10%).

Raamovereenkomst voor softwareaankoop- en software Governancediensten

VRT heeft een raamovereenkomst nodig voor de aankoop van softwarelicenties en softwareabonnementen, aangevuld met diensten inzake licentiebeheer, software asset management, kostenoptimalisatie en softwaregovernance, voor een periode van 4 jaar met een maximale totale waarde van 3,53 miljoen euro. De dienstverlening omvat tevens ondersteuning bij het beheer en de rationalisatie van software die via verschillende aankoopkanalen wordt verworven. De gunningscriteria zijn: aanpak softwarebeheer en softwaregovernance (30%), dienstverlening en expertise (20%), rapportering en optimalisatie (10%) en prijs/TCO (40%).

Marché de services : maintenance et évolution du système d’information et de gestion des ressources humaines du Forem (HR Access)

Office Wallon de la formation professionnelle et de l'emploi heeft diensten nodig voor het onderhoud en de evolutie van het HR Access informatiesysteem voor personeelsbeheer, voor een periode van 4 jaar. De diensten omvatten het onderhoud van de bestaande HR Access-licenties (5000 nominatieve, 'Perpetual' licenties, 'On Prem' geïnstalleerd in het datacenter van Forem), de mogelijkheid om extra licenties aan te schaffen, applicatieonderhoud door derden (via een jaarlijks forfait) en de mogelijkheid om nieuwe functionaliteiten in HR Access te ontwikkelen, afhankelijk van de behoeften van de HR-directie. De diensten moeten geleverd worden in Arr. Charleroi, België.