VISO-udbud på voksenområdet vedr. døvblindhed

Social- og Boligstyrelsen udbyder VISO-ydelser på voksenområdet vedrørende døvblindhed gennem en rammeaftale med en maksimal totalværdi på 41.439.000 DKK. Udbuddet er opdelt i to delaftaler for henholdsvis erhvervet og medfødt døvblindhed og omfatter specialrådgivning, udredning, udviklings- og formidlingsaktiviteter, materialeproduktion samt en basisydelse for erhvervet døvblindhed. Der er desuden en option på køb af vidensydelser efter behov. Region Nordjylland og CFD har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriterierne vægtes som følger: Kvalitet (40%), Kompetencer og erfaring (40%) og Timepris (20%).

Beskæftigelsesindsatser i Svendborg Kommune, Voksenområdet

Svendborg Kommune har brug for beskæftigelsesindsatser for en bred og sammensat målgruppe af voksne borgere inden for beskæftigelsesområdet i Fyn. Kontrakten er udbudt i to delaftaler med en maksimal totalværdi på 75 millioner DKK over 4 år. Formålet er at udvikle borgernes arbejdsevne gennem virksomhedsrettede indsatser. Delaftale 1 omfatter mestringsforløb, jobsøgningsforløb, praktik-etablering/jobformidling og praktik-etablering/helhedsorienteret indsats, mens delaftale 2 omfatter træningsbane/virksomhedscenter. Tilbud evalueres på pris (40%) og kvalitet (60%). Kvalifikationskrav inkluderer en erhvervs- og produktansvarsforsikring på 10 mio. DKK, positiv egenkapital for de seneste to regnskabsår, samt minimum én sammenlignelig reference inden for de seneste 3 år.

Offentligt udbud af kontrakt om konsulenttjeneste for Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø i Bygge og Anlæg (BFA Bygge og Anlæg)

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø i Bygge og Anlæg (BFA Bygge og Anlæg) søger konsulenttjenester inden for arbejdsmiljø på bygge- og anlægsområdet i Byen København, med en fast økonomisk ramme på 6.000.000 DKK ekskl. moms. Tjenesten omfatter 1:1-vejledning i virksomheder og på bygge- og anlægspladser, 1:flere vejledning ved arrangementer samt netværk for byggeriets aktører, alt sammen med det formål at forebygge arbejdsmiljøproblemer. Byggeriets Arbejdsmiljøbus under Byggeriets Uddannelser har en lignende kontrakt i dag. Tildelingskriterierne vægtes som følger: Volumen (20%), Kvalitet og metode (50%), og Erfaring og organisatorisk kapacitet (30%). Der kræves en egenkapital på minimum 2 mio. DKK for det seneste afsluttede regnskabsår, og tilbudsgiver skal dokumentere mindst 1 reference fra de seneste 3 år med erfaring i vejledning af virksomheder og bygge- og anlægspladser i forebyggelse og løsning af arbejdsmiljøproblemer on-site i bygge- og anlægsbranchen, herunder samarbejde med forskellige aktører.

Udbud af kontrakt vedrørende tilskudssystem

Slots- og Kulturstyrelsen søger et tilskudsadministrativt it-system til levering, drift, implementering, konfiguration, videreudvikling, vedligeholdelse og support i Byen København over en periode på 6 år. Kontrakten evalueres ud fra pris (40%) og kvalitet (60%). Der er krav om to referencer inden for de seneste tre år, der omfatter levering af et it-system til administration af tilskudsordninger med funktionalitet for ansøgning via web-løsning, sagsbehandling, kommunikation, integration til et økonomisystem, konfiguration og implementering, drift i leverandørens miljø, videreudvikling, vedligeholdelse og support, og som har været i drift i mindst 12 måneder. Hvis mere end tre ansøgere opfylder minimumskravene, vil de tre ansøgere med den mest relevante anvendelse af AI til automatisering blive udvalgt.

Helhedspleje til Roskilde Kommune

Roskilde Kommune har brug for levering af helhedspleje til kommunens borgere gennem en rammeaftale over 6 år med en maksimal totalværdi på 200 millioner DKK. Ydelserne skal leveres sammenhængende med fokus på borgerens behov, kontinuitet og faglig kvalitet. Egedal Hjemmeservice APS og AjourCare ApS har lignende kontrakter i dag. Tilbud evalueres på pris (50%) og kvalitet (50%). Der er et mindstekrav om en årlig omsætning på mindst 5 millioner DKK inden for det faglige område i de seneste 3 regnskabsår, en soliditetsgrad på minimum 20% i hvert af de seneste 3 regnskabsår, mindst én reference fra de seneste 48 måneder vedrørende personlig pleje og praktisk hjælp, samt fremsendelse af CV'er for nøglemedarbejdere med relevant faglig uddannelse, erhvervserfaring og ledelseserfaring.