Désignation d’un secrétariat social pour les membres de Domaxis

Gestion et administration salariale du personnel - Secrétariat social

De gemeente Pont-à-Celles heeft behoefte aan diensten voor salarisadministratie en sociaal beheer voor het gemeentepersoneel, met uitzondering van het onderwijzend personeel, en juridisch advies voor de gemeentelijke afdeling Human Resources. De diensten omvatten de salarisadministratie voor ongeveer 226 fysieke personen (of 303 signalementen/werknemers) en moeten worden geleverd in Pont-à-Celles, België. De gunningscriteria zijn prijs (30%), kwaliteit van de software (50%), uitvoeringsplanning (10%) en juridische ondersteuning (10%). Kandidaten moeten een beroepsaansprakelijkheidsverzekering van minimaal 200.000 euro kunnen aantonen, een lijst van vergelijkbare diensten van minimaal 50.000 euro geleverd aan ten minste één Waalse lokale overheid in de afgelopen drie jaar, een erkenning als sociaal secretariaat en het "Full service" label van de ORPSS.

Désignation d'experts immobiliers

De Société wallonne du crédit social heeft behoefte aan vastgoedexperts voor een raamovereenkomst met een maximale totale waarde van 800.000 EUR. De diensten moeten worden geleverd in het arrondissement Charleroi. De gunningscriteria zijn kwaliteit (40%), prijs (40%) en beschikbaarheid (20%).

ASSURANCE-GROUPE PERSONNEL ET DIRECTION HABITAT SOLIDAIRE DE HESBAYE

Habitat Solidaire de Hesbaye heeft behoefte aan groepsverzekeringsdiensten (leven - overlijden) in tak 21 voor een nieuw aanvullend pensioenplan van het tweede pijler type, bestemd voor zowel personeelsleden als directie. De diensten moeten worden geleverd op het adres Allée des Hortensias, 13 te 4300 Waremme, België. De geschatte salarismassa voor 2026 bedraagt 1.182.470 euro, waarbij het plan voorziet in 5% van de salarismassa voor werknemers en 6,5% voor de directie. De gunningscriteria zijn als volgt: toekomstige jaarlijkse premies (50%), inhaalpremies (16,6667%), aanvullende garanties (16,6667%), duur van de garantie op de rentetarieven van toekomstige premies (12,5%) en winstdelingen - historische nettorendementen (4,1667%). Potentiële leveranciers moeten een gemiddelde jaarlijkse omzet van minimaal 500.000 euro in tak 21 verzekeringen over de laatste drie beschikbare boekjaren aantonen, en drie referentieprojecten in de publieke sector in tak 21 verzekeringen, waarbij de jaarlijkse premie voor elke polis minimaal 100.000 euro bedraagt. Daarnaast moet de leverancier erkend zijn als verzekeringsmaatschappij en over de vereiste vergunningen beschikken om tak 21 in België uit te oefenen.

Accord-cadre de services pour l'acquisition d'un logiciel intégré de gestion des ressources humaines

Intercommunale de gestion environnementale (HYGEA) heeft behoefte aan een geïntegreerd softwarepakket voor human resource management (HRM) via een raamovereenkomst voor een maximale duur van 10 jaar. De diensten omvatten de levering, implementatie, onderhoud, ondersteuning en ontwikkeling van een systeem dat de volledige salarisadministratie (voor contractuele medewerkers, statutairen, mandatarissen, vrijwilligers en renteniers) en tijd- en aanwezigheidsregistratie (inclusief badging, verlofvalidatie, telewerkregistratie en planning) dekt. Het systeem moet functioneel en technisch coherent zijn en een unieke, geïntegreerde aanpak bieden. De leverancier moet zorgen voor compatibiliteit met de bestaande prikklokken van HYGEA. De diensten moeten geleverd worden in Arr. Mons, België. De gunningscriteria zijn prijs (50%) en kwaliteit van de oplossing en ondersteuning (50%).

Fourniture, implémentation et maintenance d'un système de paie et de gestion des ressources humaines et d'un système de planification et pointages

ASBL GROUPE SANTE CHC heeft behoefte aan de levering, implementatie en het onderhoud van een salaris- en personeelsbeheersysteem, evenals een plannings- en prikkloksysteem in België. De contractduur is 30 dagen. De gunningscriteria zijn TCO over 12 jaar (30,9524%), functionaliteiten van de software (16,6667% en 16,6667%), demonstratie van de software (11,9048% en 11,9048%), implementatieplan en begeleiding (7,1429%), trainingen (2,381%), verbetering van onderhoud en ondersteuning (1,4286%) en verbetering van de service (0,9524%).