Medarbeiderundersøkelse og pulsmålinger
IT-rådgivning og strategi
Horten Kommune trenger et verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger for å få innsikt i medarbeideropplevelsen og forhold som påvirker arbeidsmiljø, ledelse og utvikling. Løsningen skal også fungere som et praktisk verktøy for ledere. Tjenestene skal leveres i Vestfold. Tildelingskriteriene er kvalitet, IT-sikkerhet og personvern, pris, samt klima og miljø.
Om anbudet
- Kontakt navn
- Horten kommune
- Kontakt telefon
- +4733085000
- Kontakt e-post
- postmottak@horten.kommune.no
- Adresse
- Teatergata 11, 3187 HORTEN
Formål med anskaffelsen Horten kommune skal anskaffe et verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger. Verktøyet skal gi kommunen relevant innsikt i medarbeideropplevelsen og i forhold som påvirker arbeidsmiljø, ledelse og utvikling. Løsningen skal samtidig være et praktisk verktøy for ledere og støtte dem i å identifisere relevante forbedringsområder i eget arbeidsmiljø, følge opp resultater på en enkel og gjennomførbar måte, og arbeide systematisk med utvikling av arbeidsmiljø og medarbeideropplevelsen. Målet er at innsikten fra undersøkelsene skal kunne brukes aktivt i det lokale forbedrings- og utviklingsarbeidet. Kort om anskaffelsen Oppdragsgiver skal gå til anskaffelse av et verktøy for medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger.Hovedtrekkene i prosedyrenOppdragsgiver forbeholder seg retten til å gjennomføre dialog gjennom forhandlinger med en eller flere av leverandørene som inngir tilbud i konkurransen. Forhandlingene vil kunne gjelde alle sider av tilbudene. Utvelgelsen av hvem det vil forhandles med vil bli foretatt etter en vurdering av tildelingskriteriene. Forhandlinger blir ikke gjennomført dersom oppdragsgiver, etter at tilbudene er mottatt, vurderer at forhandlinger ikke er hensiktsmessig. Dialog i form av rettinger/avklaringer gjennomføres ved behov. Leverandøren oppfordres på det sterkeste til å følge de anvisninger som gis i dette konkurransegrunnlaget med vedlegg og eventuelt stille spørsmål ved uklarheter i kommunikasjonsmodulen i Hyyr.
Egne vurderingskriterier
Start gratis prøveperiode for å stille egne spørsmål om anbudet og få KI-genererte svar.
Tildelingskriterier
Beskrivelse
Tildelingskriteriet kvalitet vurderes ut fra hvor godt løsningen dekker kommunens behov for gjennomføring av medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger. Videre vurderes tilbudene på hvor godt leverandøren legger til rette for en effektiv implementering, vellykket innføring og god oppfølging gjennom avtaleperioden. Oppgitte referanser kan bli kontaktet ift. opplevd kvalitet. Evalueringen vil baseres på. • Løsningens funksjonalitet og grad av (mer)oppfyllelse behovsbeskrivelsen i vedlegg 2 • Oppdragsgivers opplevde brukervennlighet og kvalitet gjennom presentasjon og eventuell testing av løsningen. Funksjonalitet som er tilgjengelig ved tilbudsfrist eller ved planlagt idriftsettelse vil bli evaluert. Planlagt fremtidig funksjonalitet vil bli tillagt begrenset vekt Under dette kriteriet vurderes tilknyttede krav.
Beskrivelse
Under dette kriteriet vurderes tilknyttet prisskjema.
Beskrivelse
Evalueringen vil baseres hvordan informasjonssikkerhet og personvern ivaretas gjennom avtaleperioden som besvares i vedlegg 5.
Beskrivelse
Denne anskaffelsen er etter sin art vurdert til å ha et uvesentlig klimaavtrykk og miljøbelastning. Begrunnelsen for dette er at anskaffelsen gjelder kjøp av skytjeneste og konsulenttjenester som i hovedsak gjennomføres digitalt. Oppdragsgiver er avskåret fra å påvirke klima og miljøpåvirkningen, siden krav og kriterier som retter seg mot disse elementene ikke vil ha tilstrekkelig tilknytning til leveransen jf DFØs miljøveileder.
Kvalifikasjonskrav
Fant ingen kvalifikasjonskrav i konkurransekunngjøringen.
Tidligere kontraktsvinnere
Start gratis prøveperiode for å se hvem som har vunnet lignende anbud hos denne oppdragsgiveren.
Se hele utlysningen
- Innkjøper
- Horten Kommune
- Tittel
- Medarbeiderundersøkelse og pulsmålinger
- Type
- Hovedkode
- Tilleggskoder
- Lokasjon
- Vestfold