MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE FORMATION PROFESIONNELLE DANS LE CADRE DU DISPOSITIF D’ACCES A LA QUALIFICATION ET A L’EMPLOI « Parcours Pro »

La Région Normandie a besoin de services de formation professionnelle dans le cadre du dispositif « Parcours Pro » pour une durée de 12 mois. Ces services visent à mettre en œuvre des actions de formation professionnelle pour l'accès à la qualification et à l'emploi dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, de l'Eure et de la Seine-Maritime. Les offres seront évaluées sur la base de la valeur technique (70 %), incluant la sélection des candidats (15 %), la mise en œuvre des parcours de formation (25 %), la mobilisation des moyens (10 %), la facilitation du retour à l'emploi (10 %) et l'intégration des transitions écologiques, climatiques et numériques (10 %), ainsi que sur le prix (30 %), réparti entre les prestations 1 et 4 (20 %) et les prestations 2 et 3 (10 %). AFTRAL, LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT, AFPA ACCES A L' EMPLOI, EDUCATION ET FORMATION, et MAISON FAMILIALE RURALE VAINS-ST SENIER détiennent des contrats similaires aujourd'hui.

Marché de formations -

La Ville de Rouen a besoin de services de formation, de qualifications et d'habilitations pour les agents de la Ville de Rouen et du CCAS de Rouen, dans le cadre d'un accord-cadre exécuté par l'émission de bons de commande. Chaque lot fera l'objet d'une attribution séparée. Les prestations seront réglées par des prix unitaires.

QUALIF EMPLOI PROGRAMME 2027

La Région Bretagne a besoin de services de formation qualifiante dans le cadre du dispositif QUALIF Emploi programme 2027-2029, pour une durée de 2 ans. Ces formations sont destinées aux demandeurs d'emploi souhaitant acquérir des compétences professionnelles et obtenir une certification pour une insertion durable sur le marché du travail, en répondant aux besoins en compétences des territoires bretons (Côtes-d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les critères d'attribution sont la qualité technique de la formation (54%, incluant l'ingénierie pédagogique, les moyens humains et logistiques, et les partenariats), la prise en compte des enjeux d'inclusion sociale (8%), la pertinence des actions pour réduire l'impact environnemental (8%) et le prix (30%). ASKORIA, INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE (IBEP) et AFPA ACCES A L' EMPLOI détiennent des contrats similaires aujourd'hui.

Programme Régional de Formation - « S'engager Vers l'Emploi » (SVE) 2027 - 2030

La Région Hauts-de-France a besoin de services de formation professionnelle pour son programme « S'engager Vers l'Emploi » (SVE) 2027 - 2030, pour une durée de 18 mois et une valeur maximale totale estimée à 100 millions d'euros. Les prestations, divisées en 104 lots, seront exécutées par l'émission de bons de commande et réglées par des prix unitaires. Les formations auront lieu dans tous les départements de la Région Hauts-de-France (Nord, Pas de Calais, Somme, Aisne, Oise).

Marché de prestation d’accompagnement à la mobilité géographique dans le cadre du projet Erasmus+ au bénéfice des demandeurs d’emploi de la région Normandie

France Travail Normandie a besoin de services d'accompagnement à la mobilité géographique dans le cadre du projet Erasmus+ pour les demandeurs d'emploi de la région Normandie (Seine-Maritime, Eure, Calvados, Manche, Orne). Le marché prend la forme d'un accord-cadre d'une durée ferme jusqu'au 31 mai 2028, reconductible deux fois pour une période d'un an chacune, soit une durée totale de 4 ans et 6 mois. Les prestations comprennent la sélection des candidats, une formation linguistique et culturelle, l'accompagnement à la mobilité et la gestion des bourses Erasmus+. Le nombre maximum de bénéficiaires à prendre en charge est de 135 pour les bourses EFP et 120 pour les bourses EDA. Le titulaire est tenu de réserver 215 heures de travail à des personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. CERCLE DE QUALITE - a un contrat similaire aujourd'hui. Les candidatures sont évaluées sur la base d'un chiffre d'affaires annuel moyen sur les 3 derniers exercices disponibles d'au moins 170 000 € et de la détention de la certification prévue à l'article L.63 161 du code du travail. La proposition technique est limitée à 80 pages.