Rahmenvertrag Soziale Leistungen
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Rahmenvertrag Soziale Leistungen 1. degewo Aktiengesellschaft (ca. 700 Mitarbeitende) 2. degewo Technische Dienste GmbH (ca. 160 Mitarbeitende) 3. degewo netzWerk GmbH (ca. 55 Mitarbeitende) 4. gewobe Wohnungswirtschaftliche Beteiligungsgesellschaft mbH (ca. 35 Mitarbeitende) Option: 5. degewo Gebäudeservice GmbH (ca. 600 Mitarbeitende) Option: 6. degewo 6. Wohnen GmbH & Co. KG (ca. 15 Mitabeitende) Mit über 100 Jahren Erfahrung bringt degewo als kommunales Wohnungsunternehmen zusammen, was zusammengehört: bezahlbaren Wohnraum und das echte Zuhausegefühl. Für über 140.000 Menschen in mehr als 80.000 Wohnungen schafft das Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Zuhause, das weit über vier Wände hinausgeht. Dabei vereint degewo starke Gemeinschaft mit sozialem Engagement und richtet den Fokus auf Klimaneutralität bis 2045. Die aktuelle Planung geht von einem Rahmenvertrag für alle o.g. Gesellschaften aus, mit der Option der Schließung von Einzelverträgen. Derzeit geplant für mindestens die ersten 4 Gesellschaften, mit der Option auf Erweiterung für zusätzlich die beiden letzten Gesellschaften. Kundenportal für degewo Mitarbeitende: - übersichtliche Plattform mit regelmäßig aktualisierten Inhalten und Angeboten, - Möglichkeit für Mitarbeitende, zu jeder Zeit an jedem Ort auf Fachwissen zurückzugreifen und nach Lösungen zu suchen – kompatibel für mobile Endgeräte, - Bereitstellung einer App, - Präventive Unterstützung für Mitarbeitende, - zusätzliche Materialien wie Checklisten, Übungen, Videos, etc. (Mediathek), - Individualisierung durch unser Firmen-Logo möglich, Psychosozialer Notdienst: - gebührenfreie Hotline für Mitarbeitende und Personalverantwortliche, 24 Stunden/Tag an allen Tagen des Jahres, - besetzt durch ausgebildete Fachkräfte und feste Ansprechperson für eine Fallbearbeitung, - konkrete Informationen, schnelle und praktische Lösungsansätze, - bei Bedarf Weitervermittlung an spezialisierte Fachleute oder Institutionen, Kundenservice: - telefonische Beratung in allen Lebenslagen, - besetzt durch ausgebildete Fachkräfte und feste Ansprechperson für eine Fallbearbeitung, - konkrete Informationen, praktische Lösungsansätz,e - bei Bedarf Weitervermittlung an spezialisierte Fachleute oder Institutionen, - direkte Ansprechperson für Personalverantwortliche bei degewo Akademie. - digitale Wissensvermittlung durch Basis- oder vertiefende (Online-)Vorträge, Seminare, Workshops und Trainings zu verschiedenen Themengebieten, - Gruppencoaching, - Bewegungsübungen, - E-Learnings, Haushaltsnahe Dienstleistungen: - Vermittlung von haushaltsnahen Dienstleistungen (z. B. Haushaltspflege, Handwerksleistung, Umzugsservice), Betriebliches Eingliederungsmanagement: - Info-Gespräch, - Fallberatung, - Fallmanagement durch feste Ansprechperson, Lebensberatung: - Psychische Belastungen, - Gesundheitliche Beeinträchtigungen, - Partnerschaft und Familie, - Rechtsberatung, - Suchtberatung, - Lebensphasenorientierung, - Finanzberatung / Rentenberatung Eltern und Familie: - Berechnung Elterngeld, - Teilzeit, - Wiedereinstieg, - Kitaplatz, - Kinderbetreuung, - Recht für Familie, - Ferienprogramme, - Schule und Lernen, - Erziehung, - Alleinerziehend Homecare-Eldercare: - Allgemeine Beratung, - Beruf und Pflege, - Pflege zu Hause, - Stationäre Pflege, - Pflegebedürftige Angehörige, - Pflegeberatung inkl. Versicherung (Finanzielles und Rechtliches), - Technische Alltagshilfen, Wohnungsanpassungen, - Pflegeeinrichtungen
Über das Angebot
- Kontaktperson
- Vergabe
- Kontakttelefon
- 030 26485-1800
- Kontakt-E-Mail
- ausschreibung@degewo.de
- Adresse
- Potsdamer Straße 60, 10785 Berlin
Rahmenvertrag Soziale Leistungen 1. degewo Aktiengesellschaft (ca. 700 Mitarbeitende) 2. degewo Technische Dienste GmbH (ca. 160 Mitarbeitende) 3. degewo netzWerk GmbH (ca. 55 Mitarbeitende) 4. gewobe Wohnungswirtschaftliche Beteiligungsgesellschaft mbH (ca. 35 Mitarbeitende) Option: 5. degewo Gebäudeservice GmbH (ca. 600 Mitarbeitende) Option: 6. degewo 6. Wohnen GmbH & Co. KG (ca. 15 Mitabeitende) Mit über 100 Jahren Erfahrung bringt degewo als kommunales Wohnungsunternehmen zusammen, was zusammengehört: bezahlbaren Wohnraum und das echte Zuhausegefühl. Für über 140.000 Menschen in mehr als 80.000 Wohnungen schafft das Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Zuhause, das weit über vier Wände hinausgeht. Dabei vereint degewo starke Gemeinschaft mit sozialem Engagement und richtet den Fokus auf Klimaneutralität bis 2045. Die aktuelle Planung geht von einem Rahmenvertrag für alle o.g. Gesellschaften aus, mit der Option der Schließung von Einzelverträgen. Derzeit geplant für mindestens die ersten 4 Gesellschaften, mit der Option auf Erweiterung für zusätzlich die beiden letzten Gesellschaften. Kundenportal für degewo Mitarbeitende: - übersichtliche Plattform mit regelmäßig aktualisierten Inhalten und Angeboten, - Möglichkeit für Mitarbeitende, zu jeder Zeit an jedem Ort auf Fachwissen zurückzugreifen und nach Lösungen zu suchen – kompatibel für mobile Endgeräte, - Bereitstellung einer App, - Präventive Unterstützung für Mitarbeitende, - zusätzliche Materialien wie Checklisten, Übungen, Videos, etc. (Mediathek), - Individualisierung durch unser Firmen-Logo möglich, Psychosozialer Notdienst: - gebührenfreie Hotline für Mitarbeitende und Personalverantwortliche, 24 Stunden/Tag an allen Tagen des Jahres, - besetzt durch ausgebildete Fachkräfte und feste Ansprechperson für eine Fallbearbeitung, - konkrete Informationen, schnelle und praktische Lösungsansätze, - bei Bedarf Weitervermittlung an spezialisierte Fachleute oder Institutionen, Kundenservice: - telefonische Beratung in allen Lebenslagen, - besetzt durch ausgebildete Fachkräfte und feste Ansprechperson für eine Fallbearbeitung, - konkrete Informationen, praktische Lösungsansätz,e - bei Bedarf Weitervermittlung an spezialisierte Fachleute oder Institutionen, - direkte Ansprechperson für Personalverantwortliche bei degewo Akademie. - digitale Wissensvermittlung durch Basis- oder vertiefende (Online-)Vorträge, Seminare, Workshops und Trainings zu verschiedenen Themengebieten, - Gruppencoaching, - Bewegungsübungen, - E-Learnings, Haushaltsnahe Dienstleistungen: - Vermittlung von haushaltsnahen Dienstleistungen (z. B. Haushaltspflege, Handwerksleistung, Umzugsservice), Betriebliches Eingliederungsmanagement: - Info-Gespräch, - Fallberatung, - Fallmanagement durch feste Ansprechperson, Lebensberatung: - Psychische Belastungen, - Gesundheitliche Beeinträchtigungen, - Partnerschaft und Familie, - Rechtsberatung, - Suchtberatung, - Lebensphasenorientierung, - Finanzberatung / Rentenberatung Eltern und Familie: - Berechnung Elterngeld, - Teilzeit, - Wiedereinstieg, - Kitaplatz, - Kinderbetreuung, - Recht für Familie, - Ferienprogramme, - Schule und Lernen, - Erziehung, - Alleinerziehend Homecare-Eldercare: - Allgemeine Beratung, - Beruf und Pflege, - Pflege zu Hause, - Stationäre Pflege, - Pflegebedürftige Angehörige, - Pflegeberatung inkl. Versicherung (Finanzielles und Rechtliches), - Technische Alltagshilfen, Wohnungsanpassungen, - Pflegeeinrichtungen
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Zuschlagskriterien
Beschreibung
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Beschreibung
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Qualifikationsanforderungen
Beschreibung
Allgemeine Angaben zum Bewerber (Name, Adresse, Jahr der Büro-/Unternehmensgründung, Rechtsform, Büro-/Unternehmensinhaber, Eintragungsort, Kontaktangaben (Telefon, Fax, E-Mail, Ansprechpartner) etc.
Dokumentationsanforderung
Dokumentation gemäß Bewerberbogen - Punkt 1.
Beschreibung
Eigenerklärung über die wirtschaftliche Verknüpfung und auftragsbezogene Zusammenarbeit.
Dokumentationsanforderung
Dokumentation gemäß Bewerberbogen - Anlage 1.
Beschreibung
Eigenerklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 123 und § 124 GWB.
Dokumentationsanforderung
Dokumentation gemäß Bewerberbogen - Anlage 2.
Beschreibung
Eigenerklärung hinsichtlich Personen/Unternehmen mit Bezug zu Russland.
Dokumentationsanforderung
Dokumentation gemäß Bewerberbogen – Anlage 3.
Beschreibung
Angaben zur personellen Ausstattung des Bewerbers während der letzten 3 Kalenderjahre (2022-2024) pro Jahr jahresdurchschnittlich und aktuell (Stand: 31.03.2025), aufgeschlüsselt nach Mitarbeitern gesamt, fest angestellten und freien Mitarbeitern (einschl. Führungskräfte) mit Angabe der Qualifizierung und der Berufserfahrung. Mindeststandard: mindestens 10 qualifizierte Mitarbeiter (einschl. Führungskräfte).
Dokumentationsanforderung
Dokumentation gemäß Bewerberbogen – Pkt. 5.1 und Anlage 4.
Beschreibung
Referenzliste der letzten 5 Jahre (Zeitraum von 2022 bis 2024), über Leistungen vergleichbaren Umfangs, und zwar Soziale Leistungen, mit Angaben Projekte, der Auftraggeber (Bezeichnung des Auftraggebers, Benennung einer Kontaktperson/Ansprechpartner, Adresse und Tel.-Nr.) und Angaben zu Art der Leistung (z.B. Soziale Leistungen in verschiedenen Unternehmen, in Unternehmen im kaufmännischen Bereich, in Unternehmen im gewerblichen Bereich), kurze Beschreibung der Leistungsinhalte und Umfang (Anzahl der Mitarbeitenden beim Auftraggeber, Anzahl der Mandate), Dauer der Zusammenarbeit. Mindeststandard: Mindestens 5 Referenzen verschiedener Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden.
Dokumentationsanforderung
Der Bewerber muss sämtliche Angaben zu den Referenzen auf dem vorgegebenen Formblatt (Bewerberbogen - Anlage 5) machen.
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- Auftraggeber
- degewo AG
- Titel
- Rahmenvertrag Soziale Leistungen
- Typ
- Hauptcode
- Zusätzliche Codes
- Ort
- Berlin
- Geschätzter Wert
- 572.000,00 €
Keine zusätzlichen Codes vom Käufer…