Sök

  • Sök


    Rekryteringstjänster med annonsering

    STATENS ENERGIMYNDIGHET

    Rekryteringstjänster med annonsering

    1. Upphandling publicerad

      23. aug. kl. 09:0323. august 2024 kl. 09:03
    2. Startdatum för avtal

      1. nov. kl. 00:001. november 2024 kl. 00:00
    3. Val av leverantör

      31. jan. kl. 00:0031. januar 2025 kl. 00:00
    4. Avtal undertecknas

      31. jan. kl. 00:0031. januar 2025 kl. 00:00
    5. Resultat publicerat

      10. april kl. 11:0910. april 2025 kl. 11:09
    6. Slutdatum för avtal

      31. okt. kl. 00:0031. oktober 2026 kl. 00:00

    Brief

    Upphandlingar i Sverige/STATENS ENERGIMYNDIGHET/Rekryteringstjänster med annonsering

    Tilldelad

    Upphandlingen är avslutad och en vinnare har valts.

    Brief

    Bedriftsrådgivning

    STATENS ENERGIMYNDIGHET har inngått en rammeavtale med Poolia AB og Studentbokning i Sverige AB for levering av rekryteringstjenester med annonsering i Stockholms län. Avtalen har en maksimal total verdi på 14 millioner svenske kroner. Konkurransen fokuserte på kvalitet, hvor leverandørene skulle demonstrere sin evne til å gjennomføre en fullstendig rekryteringsprosess, inkludert annonsering, samt presentere dette muntlig. Det var krav om profesjonell rekryteringskompetanse og et kommunikativt og tilgjengelig arbeidet mellom parter og kandidater. Totalt deltok åtte leverandører i konkurransen.

    Resultat

    Vinnare
    • Poolia AB
    • Studentbokning i Sverige AB
    Andra anbudsgivare
    • Adecco Sweden Aktiebolag
    • Chefspoolen i Sverige AB
    • Experis AB
    • LetsGig AB
    • Novare Public HR AB
    • Randstad AB
    Kontraktsvärde
    14 000 000 kr
    Maximalt ramavtalsvärde
    Upp till 14 000 000 kr

    Om anbudet

      Upphandlingen omfattar ramavtal avseende rekryteringstjänster

      Kontakt namn
      Christina Larsson
      Kontakt telefon
      016-5442000
      Kontakt e-post
      christina.larsson@energimyndigheten.se
      Adress
      BOX 310, 63104 ESKILSTUNA

    Egna bedömningskriterier

    Starta en gratis provperiod för att ställa egna frågor om upphandlingen och få AI-genererade svar.

    Tilldelningskriterier

    • Beskrivning

      Anbudsgivaren ska utifrån det fiktiva uppdraget i bilaga 3 beskriva en fullständig rekryteringsprocess med annonsering och bifoga det med anbudet. Syftet är att anbudsgivaren ska visa på sitt arbetssätt och metoder för att rekrytera en specifik roll. Exempel rollen är en autentisk roll på Energimyndigheten. Beskrivningen får max avse två (2) A4 sidor. Utvärdering kommer att utgöras av en bedömning av anbudsgivarens förmåga att leverera angivet uppdrag inom ramavtalet. Följande delar kommer att bedömas: Kommunikativt och tillgängligt arbetssätt mellan parterna och mot kandidater Professionell och ändamålsenlig rekryteringskompetens som utgår från våra behov och matchar rätta kandidater Arbetsmetoder, ex. vis annons som leder till att hitta rätta kandidater, proaktivitet Hantering och urval av kandidater och administration Intervjuer och referenstagning Resonemang kring behov av tilläggstjänster ex. vis bakgrundskontroll eller liknande Information och återkoppling under rekryteringsprocessen

      Utvärderingsmetod

      Bedömningsskala och motivering framgår av nedan:

      • Avdrag för mervärde 10 000 SEK - Leverantören visar på en hög förmåga som kommer att tillföra ett stort mervärde för Energimyndigheten. Föreslaget arbetssätt kommer leda till att det uppsatta målet för uppdraget nås. Redovisat arbetssätt har inga brister. Leverantörens arbetsmetod beskrivs på ett konkret och strukturerat sätt samt har en mycket stor relevans på det resultat som efterfrågas. Leverantörens beskrivning visar på djup förståelse för Energimyndighetens behov och mål med beställt uppdrag.
      • Avdrag för mervärde 6 000 SEK - Leverantören visar på god förmåga och kommer tillföra en viss mervärde för Energimyndigheten. Föreslaget arbetssätt helt eller delvis kommer att leda till att det uppsatta målet för uppdraget nås. Leverantörens beskrivning visar på förståelse för Energimyndighetens behov och mål med beställt uppdrag. Redovisat arbetssätt har få brister av betydelse.
      • Avdrag för mervärde 3 000 SEK - Leverantören visar på en acceptabel förmåga men kommer inte tillföra mervärde för Energimyndigheten. Föreslaget arbetssätt delvis kommer att leda till att det uppsatta målet nås. Leverantörens beskrivning visar på viss förståelse för Energimyndighetens mål med beställt uppdrag. Redovisat arbetssätt har flera brister av betydelse.
      • Avdrag för mervärde 0 SEK - Underlaget innehåller inte tillräckligt information för att göra bedömning. Maximalt som kan erhållas för kriteriet är 70 000 SEK.
    • Beskrivning

      Anbudsgivare agerar i samband med rekryteringsuppdrag som Energimyndighetens förlängda arm. Detta ställer höga krav på att rekryteringskonsult har ett personligt bemötande, är pålitlig, har ett representativt förhållningssätt, är kommunikativ samt har en analytisk förmåga. Det är därför betydelsefullt för Energimyndigheten att få en muntlig presentation av det fiktiva uppdraget. Presentationen ska endast innehålla information som har lämnats med anbudet. De (maximalt) tre (3) anbud som har lägst jämförelsesumma i steg 1 av utvärderingen bjuds in att presentera sin beskrivning muntligt. Skulle fler än ett (1) anbud kvalificera sig till tredje platsen för att gå vidare till steg 2 kommer den med högst mervärde från steg 1 att gå vidare till steg 2. Presentationen kommer att ske fysiskt på plats i Energimyndighetens lokaler. Beräknad tidsåtgång är ca 45 minuter, där tid för själva presentationen är ca 30 minuter. Tider för presentation kommer att föreslås efter utvärdering. På presentationen bör kundansvarig och minst en (1) erbjuden konsult medverka. Följande kriterier kommer att bedömas: Förmåga att kommunicera innehåll som motiverar förslagets olika delar och konkretiserar fördelar Förmåga att beskriva vad i uppdrag/genomförande som är komplext och hur leverantören tar sig an dessa områden. Strukturerad och tydligt innehåll, analytiskt förmåga.

      Utvärderingsmetod

      Bedömningsskala enligt nedan:

      • Avdrag för mervärde 5 000 SEK - Leverantören uppfyller kriteriet på en hög nivå och ger prov på betydande mervärde för Energimyndigheten.
      • Avdrag för mervärde 3 000 SEK - Leverantören uppfyller kriteriet på en god nivå och kommer tillföra mervärde för Energimyndigheten.
      • Avdrag för mervärde 1 000 SEK - Leverantören uppfyller kriteriet på en acceptabel nivå men kommer inte ge mervärde för Energimyndigheten. Maximalt mervärde som kan erhållas för kriteriet är 15 000 SEK.
    • Beskrivning

      Pris ska anges för totalt uppdrag i enlighet med punkt 4.1. Pris anges exkl. mervärdesskatt.

    Kvalifikationskrav

      Hittade inga kvalifikationskrav i upphandlingsannonsen.

    Tidigare kontraktsvinnare

    Starta en gratis provperiod för att se vem som har vunnit liknande upphandlingar hos denna upphandlande myndighet.

    Se hela meddelandet

    Upphandlande myndighet
    STATENS ENERGIMYNDIGHET
    Titel
    Rekryteringstjänster med annonsering
    Typ
    ResultatRamavtalPrekvalificering
    Huvudkod
    79000000Företagstjänster: lagstiftning, marknadsföring, rådgivning, rekrytering, tryckning och säkerhet
    Tilläggskoder

    Inga tilläggskoder från inköparen…

    Plats
    Stockholms län
    Uppskattat värde
    14 000 000,00 kr

    Aktiva liknande upphandlingar

    • Vestegnens Kraftvarmeselskab I/S

      Dynamisk indkøbssystem for entreprenørydelser

      Det dynamiske indkøbssystem indenfor entreprenørydelser indeholder allerede rør- og anlægsarbejder samt kundeinstallationer. Dette udbud vedrører udbud af én ekstra kategori til dette dynamiske indkøbssystem: Kategori 7: Levering og montering af muffer. Ydelserne på denne kategori omfatter eksempelvis, men ikke begrænset til: - demontering af eksisterende muffer, levering og montering af nye muffer inklusive isolering - levering, montering og dokumenteret indmåling af retableret lækagesystemet i henhold til VEKS-standarder - indhentning af alle nødvendige tilladelser, koordinering med myndigheder og bygherre eller dennes rådgiver. Det dynamiske indkøbssystem er således efter afslutningen af dette udbud opdelt i 7 kategorier: Kategori 1: Rørarbejder og anlægsarbejder, arbejder op til 4 mio. kr. Kategori 2: Rørarbejder og anlægsarbejder, arbejder over 4 mio. kr. Kategori 3: Kundeinstallationer, små installationer op til 200 kW Kategori 4: Kundeinstallationer, store installationer over 200 kW Kategori 5: Levering af fjernvarmeunits Kategori 6: Montering af fjernvarmeunits Kategori 7: Levering og montering af muffer. Udbuddet vedrører ALENE oprettelse af kategori 7. Der kan anmodes om optagelse på denne kategori 7. De øvrige kategorier (kategori 1-6) har allerede været udbudt, og der kan løbende anmodes om optagelse på disse.

      Dynamiskt inköpssystem5. juli 2024
      29. okt. 2041(100+ dagar)
      12 000 000 Dkr
    • Uppsala kommun

      Bedriftsrådgivning

      DIS tjänster inom projektledning, processledning och innovationsledning

      Uppsala kommun behöver tjänster inom projektledning, processledning och innovationsledning för generell verksamhetsutveckling, med en maximal totalvärde på 75 miljoner SEK. Leverantören ska ha kunskap om hur en kommun är organiserad och styrs, samt verka för kompetensöverföring. Det krävs dokumenterade rutiner för arbetsledning och uppföljning som säkerställer konsultens kompetens, förståelse för uppdraget, samverkan med beställare och hantering av avvikelser. För varje delområde (projektledning, processledning, innovationsledning) ska leverantören lämna in bevis på liknande arbeten/leveranser utförda under de senaste fem åren, inklusive sammanfattande beskrivning, innehåll, omfattning, genomförandetid och uppnådd effekt/nytta (för projektledning). Nystartade företag kan ange referenser från nyckelpersonal.

      Dynamiskt inköpssystem1. okt. 2024
      1. jan. 2029(100+ dagar)
      75 000 000 kr
    • KAB

      Avløpshåndtering

      Dynamisk indkøbssystem for Rengøringsydelser til KAB-Fællesskabet

      KAB trenger rengjøringstjenester for et dynamisk innkjøpssystem i Københavns omegn, med en maksimal totalverdi på 40 millioner danske kroner. Tjenestene inkluderer trappevask, rengjøring av felleslokaler, eiendomskontorer, vaskerier, og vinduspolering. Det er krav om at leverandørene har tre referanseprosjekter som dokumenterer erfaring med lignende oppgaver for almene boligorganisasjoner, hvor minst 50% av rengjøringsmidlene har EU-miljømerket eller tilsvarende, og at personalet er utdannet i korrekt bruk av rengjøringsmidler. Tildelingskriteriene er basert på beste forhold mellom pris og kvalitet, med pris vektet mellom 20% og 49% og kvalitet mellom 51% og 80%. Leverandørene må også ha en gyldig erhvervsansvarsforsikring med en årlig dekning på minimum 10 millioner danske kroner.

      Dynamiskt inköpssystem14. mai 2025
      30. mars 2035(100+ dagar)
      40 000 000 Dkr
    • TEAM DANMARK

      Anleggsmaskiner og utstyr

      Udbud af tre rammeaftaler vedrørende indkøb af træningsudstyr

      Team Danmark har brug for levering af træningsudstyr gennem tre rammeaftaler over 4 år, med en maksimal totalværdi på 12 millioner DKK. Udstyret skal leveres til Københavns omegn. De tre delkontrakter omfatter (A) cardioudstyr med et maksimumbeløb på 2,5 millioner DKK, (B) træningsmaskiner med et maksimumbeløb på 2,5 millioner DKK, og (C) stænger og frivægte med et maksimumbeløb på 3 millioner DKK. Der er en garanteret engangsindkøb for hver delkontrakt, som skal leveres senest i april 2027. En tilbudsgiver kan tildeles delkontrakt A og B, men ikke samtidig delkontrakt C. Tilbud evalueres på pris (13,3333%) og kvalitet (20%) for hver delkontrakt. Kvalitetskriteriet indebærer en test af vareprøver, som tilbudsgiver skal stille til rådighed. Kvalifikationskrav inkluderer en soliditetsgrad på minimum 15% og en egenkapital på minimum 10 millioner DKK i det seneste afsluttede regnskabsår.

      Ramavtal9. sep. 2026
      21. okt. 2026(12 dagar)
      12 000 000 Dkr
    • IT-Dienstleistungszentrum Berlin (AöR)

      IT-drift og support

      ITDZ Berlin: RV Vor-Ort-Service

      Das IT-Dienstleistungszentrum Berlin (AöR) benötigt Vor-Ort-Service-Dienstleistungen für einen Rahmenvertrag über 4 Jahre mit einem maximalen Gesamtwert von 415.045,4 EUR. Die Dienstleistungen umfassen konkretisierte Aufgabenstellungen und neugestaltete, effiziente Serviceprozesse für das IT-Dienstleistungszentrum Berlin und seine Kunden in Berlin. Die Vergabe erfolgt auf Basis des wirtschaftlichsten Angebots, das nach der einfachen Richtwertmethode gemäß UfAB (Kennzahl für Leistungs-Preis-Bewertung) die höchste Kennzahl Z (Angebot) aufweist, wobei sowohl Preis als auch Qualität berücksichtigt werden. Bewerber müssen eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckungssumme von 1.000.000 Euro für Personenschäden, 500.000 Euro für Sachschäden, 250.000 Euro für Vermögensschäden und 250.000 Euro für Abhandenkommen von Schlüsseln und Codekarten pro Schadensereignis nachweisen, insgesamt jedoch mindestens 2.500.000 Euro für den Vertrag, sowie einen Nettogesamtumsatz von mindestens 1 Million Euro pro Jahr in den letzten drei Geschäftsjahren. Des Weiteren ist ein unternehmensbezogenes Qualitätsmanagementsystem (z.B. ISO 9000 ff. Zertifizierung) und Umweltmanagementmaßnahmen (z.B. EMAS-Verordnung (EG) Nr. 1221/2009; DIN EN ISO 14001) darzustellen. Es werden mindestens 5 Elektrofachkräfte im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre gefordert, sowie mindestens 3 Unternehmensreferenzen zu einem Vor-Ort-Service, die nicht älter als 3 Jahre sind und dem ausgeschriebenen Auftragsgegenstand in Leistungsumfang und Größenordnung entsprechen. Zudem sind Qualifikationen und Erfahrungen für Techniker/innen für Umzüge (mind. 5 Profile mit 12 Monaten Erfahrung, Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in), Personal für Inventarisierungen (mind. 2 Profile mit 6 Monaten Berufserfahrung), Personal für Rolloutunterstützung (mind. 2 Profile mit abgeschlossener Berufsausbildung oder in Berufsausbildung befindliches Personal), Personal für Rolloutmanagement (mind. 1 Profil mit 24 Monaten Erfahrung in Rollouts > 100 Geräte) und Personal für Einweisungen und Trainings (mind. 2 Profile mit 12 Monaten Erfahrung) nachzuweisen.

      Ramavtal1. okt. 2026
      2. nov. 2026(24 dagar)
      415 045 €