Einführung eines Patientendatenmanagementsystems (PDMS) für die Intensivversorgung für die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH

Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH beabsichtigen die Beschaffung und Einführung eines Patientendatenmanagementsystems (PDMS) für die Intensivversorgung in der Kreisklinik St. Elisabeth Dillingen, mit einer Vertragslaufzeit von 3 Jahren. Das System soll die digitale Dokumentation und Prozessoptimierung in der Intensivversorgung abdecken und muss On-Premise betrieben werden. Es werden mindestens drei Referenzprojekte aus den letzten 5 Jahren gefordert, die jeweils ein deutschsprachiges Tool, On-Premise-Betrieb, Produktivbetrieb und eine PDMS-Standardsoftware für die Intensivversorgung umfassen. Besondere Anforderungen an die Referenzen sind unter anderem mindestens sechs Intensivbetten, visuelle Aufbereitung von Parametern und Messwerten, Unterstützung der Dokumentation verschiedener intensivmedizinischer Bereiche, anpassbare Benutzeroberfläche, Integration in die Systemumgebung (HL7 ADT, MDM, ORU, DFT, BAR, FHIR) und mindestens ein Jahr Produktivbetrieb. Idealerweise sollte die Referenz auch die Einführung eines PDMS in Verbindung mit einer KIS-Integration zum KIS "MEDICO" beinhalten. Die technische und berufliche Leistungsfähigkeit wird anhand der Referenzen bewertet, wobei die Gesamtpunktzahl 1.000 Punkte beträgt und die Bewertung in einem relativen Vergleich der Bewerber erfolgt.

Schul- und Seminarverwaltungsmanagement

Das Universitätsklinikum Aachen AöR benötigt ein Schul- und Seminarverwaltungsmanagement-System für 3 Jahre, das die Anforderungen an ein Schul- und Seminarmanagementprogramm zusammenführt, um eine einheitliche Organisations- und Dokumentationsstruktur für die Aus-, Fort- und Weiterbildung zu schaffen. Das System soll alle Informationen zu Lehrgängen, Seminaren, Teilnehmenden, Dozierenden und Ressourcen zentral verwalten und eine übersichtliche Lehrgangsplanung mit Stunden- und Raumplanung ermöglichen. Die Lieferung erfolgt in der Städteregion Aachen. Es sind mindestens drei Referenzen über in den letzten drei Jahren erbrachte Liefer- oder Dienstleistungen vorzulegen, die in einem Krankenhaus mit einer Vielzahl pflegerischer Ausbildungslehrgänge implementiert wurden, von mehr als 25 Personen aktiv genutzt werden, als Software-as-a-Service realisiert sind, einen Datenaustausch mit SAP-HCM / S4/HANA erfolgreich realisiert haben, über 700 Auszubildende und Teilnehmende an Fachweiterbildungen verwalten und jährlich mehr als 350 Fortbildungsveranstaltungen managen. Zudem ist eine Erklärung zur Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung erforderlich.

Klinische Kapazitätsplanung und operative Kapazitätssteuerung

Das Universitätsklinikum Münster plant die Beschaffung einer digitalen Lösung zur klinischen Kapazitätsplanung und operativen Kapazitätssteuerung, die relevante Kapazitäts- und Patientenflussdaten zusammenführt und für die operative Steuerung nutzbar macht. Die gesuchte Lösung soll nicht nur die technische Implementierung einer Software umfassen, sondern auch den Change- und Transformationsprozess konzipieren und begleiten. Anbieter werden gebeten, eine kurze Darstellung ihrer Lösung, des methodischen Vorgehens bei Einführung und Pilotierung, des Change-Management-Ansatzes, Referenzen sowie unverbindliche Angaben zu Kosten und Vertragsmodellen an vvgm@ukmuenster.de zu senden.

Transformation der HR-System- und Prozesslandschaft: Einführung einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft

Die Mobil Krankenkasse benötigt die Bereitstellung, Implementierung, Migration und Einführung eines integrierten HR-Anwendungsportfolios zur Ablösung der bestehenden Personal-IT-Landschaft sowie Beratung zur Prozessoptimierung und nachgelagerte Betriebsunterstützung in Hamburg, mit einem maximalen Gesamtwert von 1.500.000 EUR. Sopra Steria SE hat heute einen ähnlichen Vertrag. Die Vergabe erfolgt auf Basis von Qualität (70 %) und Preis (30 %). Als Qualifikationsanforderungen sind Referenzen für die angebotenen Dienstleistungen, ein ISO 27001 Zertifikat oder ein vergleichbarer Nachweis für ein ISMS sowie der Nachweis einer Haftpflichtversicherung in Höhe von 1.000.000 EUR für Personen-, Sach- und Vermögensschäden erforderlich.

Workforcemanagementsystem - Zählerwesen

Netze Duisburg GmbH benötigt ein Workforcemanagementsystem für das Zählerwesen, das die Einführung und den Cloud-Betrieb einer Branchenlösung für Netzbetreiber umfasst. Die Software muss Module für die Planung des iMSys-Rollouts, die Abbildung des gesamten Zähler-Lebenszyklus (Gas, Wasser, Strom) inklusive Lifecycle-Management, Workflowsteuerung und SILKE-Anforderungen, sowie eine ressourcenoptimierte Disposition für interne Techniker beinhalten. Des Weiteren sind eine mobile Lösung für den Außendienst, ein Dienstleisterportal für externe Partner mit Offline-Modus, Schnittstellen zur Synchronisation von Stammdaten mit SAP S/4 HANA und zur revisionssicheren Archivierung in Enaio, sowie ein Kundenportal für Terminmanagement und Kommunikation erforderlich. Der geschätzte spezifische Jahresumsatz des Wirtschaftsteilnehmers (netto) bezogen auf die Lieferung und Inbetriebnahme einer Softwarelösung Zählerwesen (SZW) und damit verbundene Dienstleistungen muss durchschnittlich mindestens 3 Millionen EUR pro Jahr in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren betragen. Es wird eine Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckungssumme von 5 Millionen EUR pauschal für Personen-, Sach- und Vermögensschäden verlangt. Als Qualifikationsanforderung muss der Bewerber eine Pflichtreferenz eines Netzbetreibers (Strom, Gas, Wasser oder Fernwärme) nachweisen, in der die Leistungsbausteine DL-PORTAL, MOBIL, DISPO, PL-ZÄ und SAP-SCHNITT seit mindestens zwölf Monaten als integrierte On-Premise- oder Cloud-Lösung produktiv genutzt werden. Zudem muss das Unternehmen über ein nach DIN EN ISO/IEC 27001 zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS) oder einen gleichwertigen Standard verfügen.